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La philosophie de nos programmes de renforcement d’équipe

La démarche du team building vise à renforcer la cohésion au sein d’une équipe. Chaque membre qui se sent apprécié et compétent dans son travail, qui vit des relations harmonieuses au sein de son équipe, et qui communique efficacement verra non seulement son bonheur augmenter, mais aussi sa productivité et son appartenance. De nombreux exercices collectifs stimulent l’ouverture d’esprit et l’observation des comportements, ce qui permet aux différents collaborateurs de mieux se connaître et d’augmenter la compréhension mutuelle. Nos programmes de consolidation d’équipe contribuent à augmenter le potentiel des membres, de révéler leurs forces, et de les orienter vers des valeurs collectives bénéfiques pour eux et pour l’entreprise.

Les programmes de formations de TOP-TEAMBUILDING consistent à susciter l’adoption de solutions, en intégrant le jeu, l’interactivité et des mises en situation. Notre démarche comprend une double approche :

• une approche méthodologique

• une approche créative et comportementale

L’accent des programmes est mis sur la performance de l’équipe :

• Les membres de l’équipe travaillent de manière collaborative et créative;

• Les membres de l’équipe partagent l’information entre eux ;

• Les décisions sont prises par toute l’équipe.

TOP-TEAMBUILDING peut offrir des programmes pédagogiques sur mesure :

• Analyse complète de vos besoins ;

• Compréhension des objectifs de l’entreprise ;

• Identifications des éléments d’apprentissage à acquérir.

Nos programmes de travail d’équipe :

Nos programmes de consolidation d’équipes sont conçus pour renforcer les liens entre les membres de votre organisation et optimiser la contribution de chacun. Les membres de l’équipe sont immergés dans des situations pratiques d’écoute, de respect des tâches de chacun et de prise de décision. Les forces individuelles sont mises en lumière dans des activités de conception, de planification, d’observation, de déduction ou de mémoire. Des exercices faisant appel aux habiletés de leadership et d’écoute sont aussi mis à l’avant-plan. Tous nos programmes de renforcement sont dirigés par des coachs expérimentés et passionnés, qui transmettent non seulement leur savoir mais qui guident les participants en fonction de vos objectifs d’entreprise. La durée des programmes peuvent se dérouler sur une demi-journée, un journée ou plusieurs jours. L’expérience est disponible pour des groupes aussi petits que 8 et aussi gros que quelques centaines.

NOS PROGRAMMES EN 5 POINTS :

• Un briefing de départ expliquant les qualités d’un participant actif et les principes des équipes performantes.

• Des épreuves interactives suscitant une ambiance positive pour l’équipe.

• Des défis coopératifs demandant de la stratégie et beaucoup d’esprit d’équipe.

• Des mises en situations qui permettent à l’équipe de se renforcer grâce à un exploit impossible à réaliser individuellement, mais réalisable en équipe.

• Une réflexion permettant à l’équipe d’en retirer un plan d’action applicable dans le travail de tous les jours

TOP-TEAMBUILDING travaille directement avec vous afin de répondre à vos besoins. Nous offrons au besoin un retour sur l’activité pour une meilleure compréhension des apprentissages reçus.

Des programmes d’activités qui misent sur le savoir faire et le savoir être…

Nous croyons que des bons programmes de team building atteignent des objectifs utiles sur le plan professionnel et organisationnel, en plus de bonifier les habiletés des membres de l’équipe participante. Ces habiletés que nous croyons utiles à acquérir ou à améliorer sont observables sur les deux listes suivantes:

Savoir Faire :

• Compétence technique

• Expérience

• Formation

Savoir être :

• Leadership et prise d’initiatives

• Présentation générale, style, élocution…

• Sens du contact

• Dynamisme

• Rigueur et organisation

• Sens des responsabilités

• Créativité

• Capacité d’adaptation face au changement

• Résistance au stress et à la pression

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